随着事业单位改革的深化,距离中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革所制定的总体目标的时间点2020年越来越近了。事业单位分类即将完成,不同类型的事业单位人员出路不同。关系到3000万在职职工事业单位是如何分类的?目前事
当你痛快的辞职后五险一金这个问题怎么办?五险一金是关乎你退休后很严肃的生计问题,只有完成15年的最低年限,才能在退休后享受退休金的补贴。一旦中断就容易造成白缴的后果,无法提取五险一金还会浪费之前缴纳的资金。一、工作不稳定
军人是可爱、值得尊敬的人群之一,国家对于军人有特殊待遇,给军人缴纳养老保险和医疗保险等等,这样可以保障军人退伍以后有基本的生活保障,因此退伍的军人都需要办理养老保险的转移手续,那么如何办理退伍军人养老保险转移?下面小编为
由于我国有多个省份,因此流动人口的数量也就十分庞大。对于流动人口来说,养老保险的转移是他们开始新工作的必经程序。那么,养老保险转移政策是什么呢?这个问题涉及了广大职工朋友的切身利益。因此,今天大家就和小编一起来详细了解一
新劳动法病假工资如何规定1.《北京市工资支付规定》第21条规定:劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。2.《上
一、公司解除合同补偿有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”,就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付。
新劳动法裁员赔偿《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致的;(四)用人单位经济性裁员的;《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工
目录第一章 总则第二章 促进就业第三章 劳动合同和集体合同第四章 工作时间和休息休假第五章 工资第六章 劳动安全卫生第七章 女职工和未成年工特殊保护第八章 职业培训第九章 社会保险和福利第十章 劳动争议第十一章 监督检查
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